Confesso que acho isto muito anedótico.
Como é que isto ainda não apareceu discutido nos jornais?
Gostava de saber como é que querem que continuemos a concordar com estas palermices nacionais.
Gostava de saber como é se coloca no item de avaliação para concurso a avaliação quantitativa e qualitativa quando na maioria dos casos elas não coincidem, basta usar o meu exemplo, que quantitativamente dá uma classificação de MB mas pelo regime de quotas fiquei com bom. Como é que o sistema informático preve estas situações?
Já não falando do pormenor que era um ponto que sempre foi dito que não constava para efeitos de concurso porque foi uma experiência do modelo a aplicar.
Como correm este ano as avalições? Anda tudo tão caladinho.
Como é que os sindicatos dizem para não se concorrer se nada se vê ser debatido? O concurso termina a 23 de Abril irão resolver isto até essa data?
Andamos a brincar ao faz de conta.
Viva o circo!
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